2017年11月7号通知举办演讲比赛，11号报名截止，20号开始举办为期5天的演讲比赛，上到公司副总，下到车间员工，参与度很高，演讲比赛总共分为两轮，初赛及决赛。

初赛共进行5天，在这“百日冲刺，产销双赢”期间，我们举办这场演讲比赛的目的在于提高员工素质，让员工在忙碌的生产旺季中还能感受到飞驰文化的熏陶。

决赛是在25号下午5点半开始，进入决赛的人员有10名，我们从中选出4名做为此次演讲比赛的优秀参赛者，比赛结束后，由李总向4名得奖者颁奖。

最后李总谈到此次演讲的感悟，飞驰文化的博大精深，不是我们一句话一个词能够去表达出来的，不论我们工作的时间长短，我们都能够有所感悟，我们经过时间、环境的检验我们才能够看出来什么才是真正的飞驰人，我们在飞驰要积极的面对角色的转换，认准一个目标然后去努力，我们还要去自我反省是否达到素质评价体系？我们每时每刻做的事情是否能够经得起推敲？近5日的大家的演讲都很精彩，我们在演讲时候要做到感染在场的所有人，我们展示出来的要与事实符合。此次演讲比赛的圆满成功还要感谢各位领导同事的积极参与与帮助！